近些年來，很多內地企業都熱衷注冊香港公司開展海外業務，香港公司成立后每年維護最主要的事情就是年審和稅務。

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在香港經營公司主要繳納兩種稅，一種是薪俸稅，一種是利得稅，相當于內地企業的個人所得稅和企業所得稅。

香港公司發給個人的勞務費算薪俸嗎

香港公司發給個人的勞務費是算薪俸稅的。

任何人士于香港產生或得自香港的職位、受雇工作而獲得的收入，減去允許扣除的項目(個人免稅額或慈善捐款等)后，均需按稅率申報薪俸稅。若每人每年工資不超過基本免稅額及符合條件可享受的免稅額，則無需繳納薪俸稅(但仍需申報)。

香港薪俸稅

簡單來說，香港薪俸稅可類比與內地的個人所得稅 。但香港薪俸稅的征收稅制及稅率，較內地的個人所得稅要完善很多。通常，香港薪俸稅主要面向個人(雇員)收入進行征稅，而財稅年度為上一年的4月1日至次年的3月31日。

香港薪俸稅稅率多少

薪俸稅實行超額累進稅率，但計算出的應納稅額不得超過扣除前應稅所得的15%。課稅級距及稅率也是根據通貨膨脹及稅收政策等因素每年予以調整。

目前，香港的薪俸稅水路有兩種，一種是按照標準稅率15%，年薪超過13.2萬港幣的部分全部繳稅。一種是按照2%~17%階梯式繳納薪俸稅。

香港薪俸稅注意事項

1、公司要將雇員信息遞交給稅局，稅局下發稅表;如果雇主未遞交，個人要主動申報。香港公司沒有代扣代繳義務。

2、課稅年度4月1日至3月31日，集中報稅期間為4月。

3、保證財務報表中的工資費用與申報的薪俸稅匹配。(很多都是客戶做賬審計時才想起來還有工資的)。

4、2018/19基本免稅額為13.2萬港幣每年，且如果接受報酬的個人未在香港提供服務，可申請離岸，全額免稅。但董事除外，即無論董事在不在香港，只要超過13.2萬及其他符合條件的免稅額之和，均要納稅。

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